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"LOS PROFESIONALES TIENEN QUE TENER CIERTAS HABILIDADES TRANSVERSALES, APORTAR UN VALOR AÑADIDO Y CONOCIMIENTO DIFERENCIAL"
25-05-2021

"LOS PROFESIONALES TIENEN QUE TENER CIERTAS HABILIDADES TRANSVERSALES, APORTAR UN VALOR AÑADIDO Y CONOCIMIENTO DIFERENCIAL"

Entrevista a Almudena García – Directora General de Carreras Profesionales y Relaciones Corporativas en CESIF

Entre los sectores con más reconocimiento y posicionamiento en España, podemos encontrar la industria farmacéutica, biotecnológica, alimentaria, cosmética y química. Sectores con un gran crecimiento y donde habitualmente buscan incorporar perfiles altamente especializados.

En cuanto a los perfiles profesionales, varían según del sector del que hablemos. Dentro de la industria farmacéutica o biotecnológica, los perfiles más demandados se distribuyen en diferentes bloques fundamentales:

  • Departamento médico: Medical affairs, MSLs y farmacovigilancia.
  • Marketing: desde posiciones más operativas y más estratégicas, encaminadas a poder potenciar la venta del producto. Marketing y Comercial son unas áreas estratégicas dentro de las emrpesas de las compañías, si quieres saber más sobre los perfiles más demandados en estos departamente, infórmate en este link.
  • Conjunto del entorno productivo / I+ D: posiciones en plantas farmacéuticas o químicas (investigación y desarrollo, formulación, desarrollo analítico, calidad, producción, logística, transferencia de tecnología, etc.)
  • Market access: enfocado a áreas de desarrollo de negocio, business intelligence, introducción de nuevos productos al mercado, etc.

En cambio, en el sector cosmético las posiciones suelen estar centradas en todo lo que implica el marketing próximo al punto de venta y al consumidor, como por ejemplo, el trade marketing o el desarrollo de nuevas formulaciones y productos cosméticos.

En el sector de la alimentación podemos destacar los técnicos de calidad y seguridad alimentaria, consultoría / auditoría, producción, logística y compras como una de las áreas más demandadas.

 LA DEMANDA DE PERFILES PROFESIONALES

-¿Qué habilidades buscan las empresas a la hora de incorporar nuevos talentos?

En general, hay habilidades que suelen ser transversales a diferentes posiciones. Por ejemplo, competencias como el trabajo en equipo, la flexibilidad, la iniciativa, etc. Es decir, profesionales que sean capaces de adaptarse a nuevos entornos, nuevos requerimientos, nuevas organizaciones...

Si tuviera que especificar, considero que las habilidades más valoradas por las empresas serían las siguientes:

  • Gente muy flexible, resolutiva, con una resiliencia muy alta y con capacidad de manejar diferentes situaciones.
  • Buenas habilidades de comunicación. Tener capacidad para poder identificar o diferenciar diferentes clientes y saber qué es lo que requiere cada uno. Muy relacionado con la comprensión interpersonal y la empatía.
  • Buena orientación a resultados. Saber enfocar los objetivos que la compañía quiere conseguir (desarrollar herramientas, nuevos métodos de trabajo, más calidad y más rapidez, etc.) y no perder de vista nuestros objetivos y los de la organización.

 

LA IMPORTANCIA DE LA ESPECIALIZACIÓN.

-¿Cress que es importante especializarte en estos sectores en concreto? ¿Por qué?

 Cómo hemos comentado anteriormente, los profesionales tienen que tener ciertas habilidades transversales, es decir, comunes a todo tipo de puestos, pero también deben especializarse todo lo posible, deben aportar un valor y conocimiento diferencial, que suponga un extra.

En estos sectores tan específicos, tener conocimientos sobre la competencia, la estructura de las compañías, cifras de negocio, etc., es fundamental y la especialización es una prima que favorece el comienzo laboral.

 -¿Qué ofrece CESIF a los alumnos?

 CESIF como institución, ofrece una formación teórica y práctica altamente especializada para desarrollar o adquirir esos conocimientos, habilidades y especialización necesaria para desarrollar una carrera profesional. El estudiante siempre está acompañado de grandes profesionales del sector que ocupan posiciones importantes dentro de las principales compañías de cada área.

“Contar con profesores que son profesionales en activo, dota a cada uno de los másters de todos los métodos prácticos y teóricos para asegurar una perfecta especialización e inserción laboral”

Como parte complementaria a todos los programas de postgrado de CESIF, se imparte el Programa de Desarrollo Personal, diseñado para la mejora del perfil de nuestros estudiantes y su competitividad en el mercado laboral, con el objetivo de facilitar su proyección profesional.

Adicionalmente, también ofrecemos clases complementarias de idiomas e informática aplicada para que cada uno de nuestros estudiantes consiga un perfil profesional lo más completo posible. 

Además, ayudamos a crear un cv adecuado para cada candidato. ¿Sabrías como realizar un buen currículo? puedes descubrirlo en este vídeo.

-¿Cómo funciona el programa de Prácticas en empresas? ¿Dónde pueden trabajar los alumnos?

Desde el Departamento de Carreras Profesionales gestionamos la bolsa de prácticas para nuestros alumnos. Colaboramos con las principales compañías de cada uno de los sectores y ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en las áreas más importantes de la industria (ventas, marketing, departamento médico, entorno productivo, calidad, seguridad alimentaria, etc.)

“Las prácticas son necesarias para conocer cómo trabajan las empresas y dar ese primer paso en la carrera profesional. En este proceso, los estudiantes también estarán acompañados de un tutor".

Por otro lado, también tenemos la bolsa de empleo, donde damos visibilidad y publicamos ofertas laborales orientadas a perfiles con cierta experiencia. Al margen de esto, desarrollamos otro tipo de acciones y propuestas donde trabajamos el Networking a través de encuentros con empresas multinacionales de primer nivel como son: Abbott, Covance, MSD, Astrazeneca, Shiseido, L´Óreal, Boehringer Ingelheim, Grupo Nuevo Pescanova, etc. Estas reuniones son una estupenda iniciativa que tiene como objetivo que nuestros estudiantes establezcan contactos profesionales que les pueden ser útiles para su futuro laboral.

 

Entrevista a:

Almudena García,

Directora de Carreras Profesionales y Relaciones Corporativas en CESIF

 

¿QUIERES SABER MÁS?

 Conoce de la mano de expertos destacados de cada unos e los sectores, las oportunidades laborales que ofrecen las empresas de estos ámbitos:

www.cesif.es

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